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请问，我们公司每个月15号正常发工资，但是由于国庆放了7天假，公司就要延迟15天发工资，也就是10月30日发放，是否合法！

其他 2015-10-14 13:06 人浏览

共8位律师解答

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-10-13 16:32

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你好，应该15号发放的

怀向阳律师认证

2015-10-13 19:01

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你好，不合法

徐卫东律师认证

2015-10-13 20:15

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-14 13:06
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-10-13 18:37
只有公司不按时足额发放工资才是违反劳动合同法的。

郭艳平律师

2015-10-13 18:18
你好，不合法，可以投诉。

石建伟律师

2015-10-13 16:40
法律规定当月工资当月发放

林楠律师

2015-10-13 16:21

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