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帮帮忙,现在出现了这样的情况,2015年3月1y日上班,到7月中的时候,一早去上班老板说辞退我了,让后就结算了工资,无赖之下就回家了,在另找工作,一个月多过去了,找工作刚刚找到,那老板又电话叫我回去,和老板谈了工资(比原来高,心里不舒服特意的,不然不去),现在做了一个多月,又要辞退我了。(因为是小厂,没签劳动合同)。我该怎么办,问题是面临找工作(现在这个季节不好找了。)也是突然辞退,没任何通知。

其他 2015-11-16 06:58 人浏览
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  • 你好,对于你的第一个劳动合同:劳动法规定:用人单位自用工之日起建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起1个月内订立劳动合同。未订立劳动合同的,可以以此为由,解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 对于后面两个月的工资,进行双倍赔偿。 第二个劳动合同:用人单位解除劳动者应当提前一个月通知或者支付一个月的工资。 用人单位解除劳动者,应当支付一个月的工资。 综上:为了更好的维护你的合法权益,建议你可以来电或者来律所免费咨询。
  • 对于你的第一个劳动合同:劳动法规定:用人单位自用工之日起建立劳动关系,
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