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您好!首先我们的合同书是这样的:固定期限从2015年6月10日起至2015年10月28日止(试用期为30天,试用期包括在合同期内),工资按劳动法计算。就在今天2015年10月14日因厂里没事做要栽人,只赔我们每月平均工资的一半,也就是一千多点,我们都不肯签字,请问按劳动法来说甲方(即工厂)应该赔我们工人多少工资才算合理

其他 2015-11-23 06:59 人浏览
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