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您好,我于2012年进入公司入职,合同签订时5年,但另签订了一份户口迁移协议,要求工作时间在合同基础上增加一年,如有离职需要支付违约金20000元。我现在已经与公司接触劳动关系,通过仲裁想维护合法权益。请律师给予指点,也许会委托律师进行仲裁。

其他 2015-12-01 07:02 人浏览
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