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我入职的时候签了一个培训协议,上面说在入职前和入职后都要培训,约定了服务期3年和培训费9000,但是实际上入职后我从来没接受任何专门的培训,入职前有日语培训,那是因为这个公司是做日本软件的,日语培训我觉得是很必要的,不然那个程序员会专门去学习日语,所以我觉得这个培训协议就是无效的,我现在要辞职了,公司就非要我拿钱,到底怎么办啊

其他 2010-11-27 06:37 人浏览
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