咨询详情

我是单位的行政司机，公司以我开车没系安全带为由开除我。我能得到补偿吗？具体有哪些？

其他 2015-10-21 18:33 人浏览

共12位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

【追问】新问题是辞职申请中公司书明是我个人主动提出辞职，这份申请我能签字吗？

李建成律师

2015-10-20 10:36
你好，可以主张2个月的双倍工资。

宋超律师认证

2015-10-20 13:46

咨询我
你好，可以要求两个月经济补偿金

怀向阳律师认证

2015-10-20 10:54

咨询我
你好，两个月工资

徐卫东律师认证

2015-10-20 16:54

咨询我
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-21 18:33
公司做法违法，应支付你双倍赔偿金，

马润华律师

2015-10-20 15:55
赔偿金的多少应该和你合同的规定和工资的多少有关系，无论公司提出什么样的要求只要你不服都可以申请劳动仲裁

谢小松律师

2015-10-20 15:34
你好，你可以主张违法解除劳动关系赔偿金，是经济补偿金的2倍，就是4个月的工资

张松申律师

2015-10-20 13:59
您好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。具体根据您个人工资标准，满一个月支付一个月经济补偿金。

北京牟远鹏律师

2015-10-20 11:40
你好，可以主张补偿。

石建伟律师

2015-10-20 11:02
协商不成可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-10-20 10:41
你好，可以按照工作年限要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

【追问】请问经济补偿金的标准是多少？

彭宇明律师

2015-10-20 10:26