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我面试的是文员，交了九百块钱押金，但是之后给我安排到酒吧KTV说是实习，来了之后这边全是新人，不想干了。想离职，但是要扣六百只能退三百，我想问的是能全退吗

其他 2015-10-20 15:03 人浏览

共9位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

李建成律师

2015-10-20 14:11
你好，可以要回押金

怀向阳律师认证

2015-10-20 14:21

咨询我
建议双方协商

宋超律师认证

2015-10-20 14:10

咨询我
你好，单位收取押金是不合法的，你可以要求全额退回

曹学梅律师

2015-10-20 15:03
建议去申请劳动仲栽。可以要求其退还押金。

郭子凯律师

2015-10-20 14:31
对方违约在先，可以要求全额退款。

李国蓓律师

2015-10-20 14:18
你好，可以要求退押金。

石建伟律师

2015-10-20 14:17
建议协商解决。。。。

沈晶律师

2015-10-20 14:10
建议协商解决！

张莉萍律师

2015-10-20 14:01