本人夫妻双方均为建行员工，今年结婚，打算请婚假。本人已达晚婚年龄，先生未达。请婚假时被告知，双方有一方未达晚婚年龄，婚假只有三天。这样的规定合法么？
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双方婚假应该区别对待，只有三天。这样的规定不合法【追问】人力资源部的人说，是总行规定的。意思是就是这么规定的，三天也就只有三天。不可能区别对待
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不合理，应分别处理
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本人夫妻双方均为建行员工，今年结婚，打算请婚假。本人已达晚婚双方婚假应该区别对待，只有三天。这样的规定不合法
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