2015年9月25日，我向公司提出辞职申请，领导没有批准，26,27日为中秋节放假，27日我去医院看病，当天给公司行政人员打电话说明了情况，（公司规定请假的话要先通知部门主管），以前的时候我都是直接通知行政人员就批准了，这次请假回去之后也就是2015年10月8日补填了假条，就是判定28，29，30日三天为请假了，可是昨天去算工资，他们说那三天是旷工。

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