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我是个小包工头，在老板这里干活的工人受伤了。老板陪钱吗？

其他 2015-10-21 18:22 人浏览

共14位律师解答

你好，你和工人之前是雇佣关系么？

怀向阳律师认证

2015-10-21 13:05

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您好，雇主需要承担全部责任的！

宋超律师认证

2015-10-21 14:23

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你好，需要赔偿

徐卫东律师认证

2015-10-21 18:18

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如果是雇佣关系，则需要承担一定的赔偿责任的。

邹伙发律师

2015-10-21 18:22
你好！根据你的案情介绍，建议你电话或者当面联系、咨询律师，并可以委托律师提供代书服务（代写诉状以及组织、整理诉讼有关的证据材料），如果你自己对实体法律和程序法律不了解，不能驾驭案件的，还可以聘请律师提供律师代理服务。老板应该赔钱。

芦铁斌律师

2015-10-21 16:41
应当赔偿

曹学梅律师

2015-10-21 16:04
你们之间签订劳动合同了吗？

李国蓓律师

2015-10-21 14:42
您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2 年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】，如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-10-21 14:12
老板需要承担侵权赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

李建成律师

2015-10-21 13:56
需要了解您的具体情况，单看您说的情况，您和老板可能都需要赔偿，建议详细说明情况

谢小松律师

2015-10-21 13:48
你好，需要看具体的关系，形成劳动关系需要赔偿。

彭宇明律师

2015-10-21 13:29
您好，首先要确定有没有签订合同，若签订合同适雇佣关系，可以要求赔偿，若没有签订则需要跟情况来定，建议委托律师。

郭子凯律师

2015-10-21 13:26
你好，按照合同约定。

石建伟律师

2015-10-21 13:16
你好，协商解决。

蒋铁顺律师

2015-10-21 13:12