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我坐公司的车，副驾驶位，不幸出了车祸，对方垫付医疗费。休息3个月公司照常给我发工资，后来协调处理对方也赔偿了我误工费。现在公司要求我把对方给我的误工费还给公司抵掉之前3个月公司给我发的误工费。请问这样合理吗？

其他 2019-04-01 21:55 人浏览

共7位律师解答

误工费不可以两方都拿

陈奇斌律师认证

2015-10-26 22:04

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误工费不得重复获得。

黄海律师认证

2015-10-29 14:06

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公司的主张合理

林鸿传律师认证

2015-10-26 22:10

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事故发生后，抢救伤者，及时报警，保护现场，协助现场调查取证，及时向保险公司报案（保险索赔程序公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。当事人应及时从公安机关交通管理部门调出（或复印加盖公章）肇事驾驶员信息，车主信息、车辆保险信息等，便于日后对簿公堂主张赔偿。构成伤残的（一般治疗终结就可以进行伤残鉴定），依据伤残鉴定结果可起诉肇事方赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等，具体明细与伤者年龄等作出计算。

交通事故律师团队推荐

2019-04-01 21:55

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你好，根据我国道路交通管理部门的规定，交通事故误工费赔偿标准是：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）× 误工时间。有固定收人的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

平台特邀律师推荐

2017-08-29 10:33

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一般来说，构成医疗损害赔偿责任，要求医疗违法行为与患者人身损害后果之间必须具有因果关系。现代法制的基本原则是责任自负，要求每个人对自己的行为所造成的损害后果负责。因果关系是任何一种法律责任的基本构成要件，它要求行为人的不法行为与损害结果之间具有因果关系，唯有此，行为人才对损害结果负责。在医疗损害责任中，医疗机构只有在具有违法性的医疗行为与患者人身损害后果具有因果关系的情况下，才就其医疗违法行为负损害赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2016-08-08 20:31

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合理的，没有双赔

王常青律师

2015-10-26 05:17