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发货装车，把东西倒着装车，但未给里面的东西造成损失，公司如果开除的话是否有赔偿

其他 2015-10-26 15:01 人浏览

共9位律师解答

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-10-26 10:11

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你好，需要支付经济补偿金的，协商不成可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2015-10-26 10:16

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您好，根据劳动合同约定而定。

徐卫东律师认证

2015-10-26 15:01

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你好，可以主张赔偿

石建伟律师

2015-10-26 12:16
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2015-10-26 10:52
你好，可以申请劳动仲裁

陈德新律师

2015-10-26 10:42
公司按如下法条解除劳动合同，无需赔偿中华人民共和国劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

李建成律师

2015-10-26 10:16
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

陈晓伟律师

2015-10-26 10:07
你好，需要支付，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-10-26 10:07