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您好！我在一学校下属实验室工作一年半时间，10月底刚刚离职。在离职之前，公司给了7500元钱的奖金，说不能发现金，所以分三个月，打到工资卡里。之后老板出国了。在离职之前，工资结算已经发了5000了，但还剩下2500元钱没有给。老板的意思是说：“因为学校系统原因，没有办法给钱了”。请问，我该怎么办呢？谢谢

仲裁 2017-05-25 10:02 人浏览

共6位律师解答

协商不成的话，可以去劳动局投诉，也可以起诉所要。

郑洪涛律师认证

2010-12-03 10:01

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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综合法律律师团队推荐

2017-05-25 10:02

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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2017-01-03 06:28

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

平台特邀律师推荐

2013-09-16 10:29

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向劳动监察部门投诉

吴月超律师

2010-12-02 09:34
可以先跟校方协商，协商不成可以起诉。

李同红律师

2010-12-01 20:20