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私人公司，不给员工买保险怎么办

诉讼 2020-05-08 05:44 人浏览

共9位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2015-10-31 15:26

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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）
工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
生育：单位1%，个人0%。
公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

平台特邀律师推荐

2020-05-08 05:44

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 02:20

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公司不给上任何保险，违反了《劳动法》第七十二条，以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。
可以向社保中心投诉，请求干预并查处。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。

综合法律律师团队推荐

2017-12-06 22:41

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

邢伟华律师

2015-12-16 06:40
可以申请劳动仲裁

侯福男律师

2015-10-31 20:06
可向劳动监察部门投诉

邴园庆律师

2015-10-31 19:38
可以到劳动监察大队投诉，从2014年7月1日起劳动仲裁不再受理社保缴费问题

刘宏耀律师

2015-10-31 18:24
在上海，可向劳动监察部门投诉。

韦云律师

2015-10-31 16:16