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你好,公司现在正在裁员,而公司没有和我签合同,如果将我裁掉怎么赔付我的经济损失

其他 2015-12-15 06:51 人浏览
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  • 涉及两个问题:第一,公司未签订书面劳动合同,需支付双倍工资(支付多长时间需根据您已工作的时间来确定)
  • 您好,涉及两个问题:第一,公司未签订书面劳动合同,需支付双倍工资(支付多长时间需根据您已工作的时间来确定);第二,裁员如系合法的经济性裁员,则需根据您的工作年限支付经济补偿(每满一年支付一个月工资);如是违法裁员,则要按经济补偿的二倍支付赔偿金(此时,您也有权要求继续在公司工作)。
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