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我司是一家物业管理公司,现管理2个小区,因工作需要,有时需从A小区调员工到B小区上班,或需从B小区调员工到A小区上班。现在有个员工在薪资待遇、工作内容未变的情况下依然拒绝公司调动,请问在这种情况下辞退该员工是否需要赔偿?

其他 2015-11-03 09:34 人浏览
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