我是四月20号入职的，一个月后转正的，到今天算上实习期都半年多了，现在公司没有和我签订劳动合同，现在准备给我放假按照我们城市的最低生活标准来发放生活费，这种情况我可以要求没有签合同的双倍工资吗?(我们是商品砼站，进公司我是按操作手安排岗位的，后来几经周折调到了人事部，这个没有签合同和我有关系吗？）

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