您好！我从1996年进入该企业至今已有12年的工龄，其间2006年这个企业被另外公司收购，我的合同为一年一签，合同到期是2009年的2月28日，现在面临总公司要求分公司大面积裁人的情况，我想咨询下如果在今年年底公司提出辞退我，我该如何做才能保证得到我该有的权益？如果公司在合同到期后提出不再续签我是否可以就相关问题提出劳动仲裁，例如我每周只休息一天，月底月初经常加班到深夜，保险未按照我现在的工资标准为基数上，没有按照规定上公积金，需要收集什么证据，我需要在现在做什么?谢谢，急盼回复！！！！！

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