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司机开老板的车给老板办事情出了事故老板让司机赔偿正确吗？老板的车没有买保险而司机已经赔偿了事故另一方的维修费用，老板还要司机赔偿老板车子的维修费用而这个费用要200000万，司机每个月的工资才6000块，这样的处理正确？

其他 2020-10-14 00:39 人浏览

共5位律师解答

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。

法律快车咨询顾问

2020-10-14 00:39

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计算方法为：（1）农村标准：农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年（2）城镇标准：城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年注：（1）60周岁以下的按20年计算；60周岁以上的，每增加一岁，减少一年；75周岁以上的，按5年计算；（2）赔偿指数一个等级为10%，如十级即为10%，九级为20%，以此类推。如果有多个伤残等级的，以最高者确定赔偿指数，其他等级十级至六级的，计算2%附加指数；五级至一级的，计算4%附加指数。赔偿指数与附加指数之和最大不得超过100%。

平台特邀律师推荐

2020-08-21 03:00

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第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

交通事故律师团队推荐

2018-11-01 14:42

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可以委托律师处理，请致电本律师

房树志律师

2015-11-05 19:20
你好！交通事故是在执行职务行为过程中发生的，由此产生的民事赔偿责任应由雇主或用人单位承担，因司机故意或重大过失造成的，雇主和用人单位承担连带责任，阁主或用人单位承担责任后可向司机追偿。

【追问】司机是给老板开家庭车的司机和老板没有签如何劳动合同老板的车子没有买商业保险维修费用太大

刘昕宇律师

2015-11-05 15:25