我八月劳动合同到期，公司至今没再续签合同 ，工资7月开始至今就没有发放 ，前面连续签订3次合同，实际工资=账面工资+现金（银行卡发放），社保和所的税公司一直在缴纳 ， 老板一直各种理由推延工资 ，我现想劳动仲裁，可以申请哪些权益？
仲裁
2010-12-09 10:12
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共3位律师解答
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1，八月劳动合同到期，从9月公司应支付你双倍工资。 2，工资7月开始至今就没有发放，你可要求公司支付工资。
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支付未签合同双倍工资、拖延工资及补偿金等。
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可以要求从9月份开始没有签订书面合同的的双倍工资，另外工资拖延部分可以要求发放及相应的经济补偿金。
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