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上班了一年多没有签合同，一个月上240个钟。没有国家规定的3倍工资，现在怀孕了医生说不要上班，我今天说辞工，明天不上班，老板说扣我半个月工资，合法吗，我应聘的时候没有说辞工提前一个月辞工，

其他 2015-11-09 23:31 人浏览

共4位律师解答

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

【追问】我在的店是私人开的，没有签合同，我说辞工他辞工要提前一个月，要不扣工资，请问怎么办，要是我现在不上班他不发我工资，我是不是可以打电话去劳动局投诉他，

余丹霞律师

2015-11-09 14:29
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

【追问】我在的店私人的，没有国家规定的3倍工资和假期，辞工要提前一个月，要不就扣工资这样是不是违法的，要怎么做呢

孟翔律师认证

2015-11-09 13:02

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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿，一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的经济补偿；

马俊哲律师

2015-11-09 23:31
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

周卡方律师

2015-11-09 13:17