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我在公司干了5个月，没给我交保险，没签劳务合同，公司开不出工资给我辞退了，最后还没给我结算工资，我该怎么做

其他 2015-11-12 15:21 人浏览

共8位律师解答

首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

【追问】你好，金律师，我还想咨询下，公司没有提前一个月通知开除我，就提前2天通知我的，这样可以补一个月工资吗？我看有说补半个月工资的说法，而且我已经离开公司9天了，还没有结算工资，我月工资4500，我该如何计算公司对我的赔偿，谢谢您的回答

宋超律师认证

2015-11-09 13:53

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您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-11-12 15:21

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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求补缴保险，没签劳动合同的时间可以要求耍过倍工资

怀向阳律师认证

2015-11-09 17:20

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您好，如若协商不成，请申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2015-11-09 19:22

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您好，劳动纠纷可以申请仲裁维权，仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。

邹伙发律师

2015-11-09 19:41
不交保险，未签订劳动合同，未支付工资，你可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2015-11-09 16:36
你好，申请劳动仲裁。

蒋铁顺律师

2015-11-09 14:41
你好，可以申请劳动仲裁

彭宇明律师

2015-11-09 13:57