咨询详情

我在公司干了5个月,没给我交保险,没签劳务合同,公司开不出工资给我辞退了,最后还没给我结算工资,我该怎么做

其他 2015-11-12 15:21 人浏览
共8位律师解答
  • 首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    【追问】你好,金律师,我还想咨询下,公司没有提前一个月通知开除我,就提前2天通知我的,这样可以补一个月工资吗?我看有说补半个月工资的说法,而且我已经离开公司9天了,还没有结算工资,我月工资4500,我该如何计算公司对我的赔偿,谢谢您的回答
  • 您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿,同时还可以获得一年一个月的经济补偿金,如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求补缴保险,没签劳动合同的时间可以要求耍过倍工资
  • 您好,如若协商不成,请申请劳动仲裁。
  • 您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权,仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。
  • 不交保险,未签订劳动合同,未支付工资,你可以申请劳动仲裁
  • 你好,申请劳动仲 裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中