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企业单方面解除职工劳动合同时

争议解决 2015-11-09 23:30 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-11-09 17:45

     咨询我
  • 第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害； 第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁； 第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-11-09 23:30
  • 你好，单位解除劳动合同可以要求经济补偿金，如有需要可联系本律师
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-11-09 15:48
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