咨询详情

你好，我想咨询一下。我劳务合同到期三个月公司转外包合同，应该给我补偿金吗？如果转外包合同我拒绝签字能领失业保险金吗？

其他 2015-11-12 13:24 人浏览

共9位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-11-10 17:18
您好，可以主张补偿。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖）除以12乘以2计算。

徐卫东律师认证

2015-11-10 19:39

咨询我
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

【追问】请问我能领取失业保险金吗？

宋超律师认证

2015-11-10 16:10

咨询我
您好，根据具体案情而定。

顾倩团队律师认证

2015-11-12 13:24

咨询我
可以要求经济补偿的。。

邹伙发律师

2015-11-11 20:32
劳务合同不可以主张劳动者的权利

雪化平律师

2015-11-10 18:21
你好，可以申请劳动仲裁

【追问】失业保险金呢？

石建伟律师

2015-11-10 16:15
这个可以主张补偿

北京京佳律师事务所律师

2015-11-10 16:10
你好，可以主张补偿。

【追问】能领失业保险金吗？

蒋铁顺律师

2015-11-10 16:08