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我想问下，在公司买了两年的社保，但是辞职了出来可以自己买吗？如果自己买要多少钱，还有就两年的社保积分有多少

其他 2020-08-15 12:10 人浏览

共4位律师解答

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

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2020-08-15 12:10

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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-12 22:07

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社保可以自己买吗？可以，一种是参加城乡居民基本养老保险和医疗保险；另一种是以自由从业者身份，参加企业企业职工养老保险和企业职工医疗保险。前者缴费较低，未来领取的养老金也低。
以企业的身份参加社保，还可以购买失业险、生育险、工伤险，这三个险种也是很重要的。

法律快车咨询顾问

2016-11-29 00:33

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

张勇律师

2015-11-11 19:42