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律师您好!我上月底从XX技术有限公司离职,离职办理是29号,工资被逼迫结算到27号,这也就算了。当时工资结算也都算清楚签好字了,昨天11-10号实际发放工资时候又被克扣了10%!涉及金额大概几百不到1000块,如果加上故意少算的两天工资还有800块,金额不多,但是老板做这些事情特别恶心人。另外在这个公司上班的一年俩月时间里,都是按非常低的基数缴纳的保险!实际工资是每月8000.这个保险一年多的追讨是否可以实施?我有工资流水,有劳动合同。请问这种情况您这边可否受理?

其他 2015-11-16 14:42 人浏览
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