我在佛山的一家酒店，至今年的１１月刚好合同到期一年，月底２８号经理告诉经济不景气，我再和我续签．补偿我合同上注明的工资（１０００）的１１／１２，我没月工资是１８００元，补偿年假４.５天．可现在发现工资卡上并没有年假的补偿金，他们解释我没做够一年，可为什么当初又告诉我有现在才反悔？另外我想知道，年终奖是不是企业内部制定的．不受劳动法的保护？因为去年只要是合同到期离场的都有年终奖，如果今年其他人都有年终奖，是不是我也应该有年终奖？
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应该享有年终奖且有年假补偿金。
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你也应当有年终奖，应当按照1800元向你支付经济补偿
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没有签书面合同应当支付双倍工资。
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