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公司里面派我出去出差工作,工作时间内发生意外摔伤后到医院治理,动了手术花了五万元,现在差不多快好了,但是要一年内不能弯腰做事,想问一下这一年不能工作是不是公司要照常 发工资给我

其他 2010-12-12 10:19 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤期间工资照发,工伤期多久遵医嘱。
  • 医疗期间照发。如需法律帮助,可来人或来电咨询。
  • 工伤期间福利待遇不变
  • 你好,根据工伤保险条例 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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