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公司要裁员，我是孕妇公司要裁我，但又不想赔偿太多，只肯给4000。我现在工作两年还有一年合同到期，工资4200。我应得到多少赔偿金是合理的

其他 2015-11-13 21:21 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！。按照我国劳动合同法第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当当要求支付赔偿金。 您的这种情况公司至少要赔您四个月的工资。其次，你有无加班之类的证据，如果有可主张公司一并补偿。
    李文斌律师

    李文斌律师

    2015-11-13 10:05
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-11-13 10:18

     咨询我
  • 违法解除要给双倍经济赔偿金，你也可以选择继续履行合同。
    李敏律师

    李敏律师认证

    2015-11-13 10:11

     咨询我
  • 你好，不合理。协商不成，仲裁
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-11-13 21:21
  • 协商解决；协商不成申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-11-13 13:18
  • 违法。可来电话咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-11-13 09:03
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