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我怀孕了，如果公司劝退应该赔偿什么？怎么计算赔偿

其他 2015-11-13 19:43 人浏览

共15位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-11-13 14:41
您好，中华人民共和国劳动合同法实施条例　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

徐卫东律师认证

2015-11-13 19:43

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2015-11-13 14:07

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您好如果不是本人过错导致的，公司需要支付补偿金，按照您所在地上一季度的工资标准计算

宋超律师认证

2015-11-13 14:14

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你好，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金

怀向阳律师认证

2015-11-13 14:53

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单位的行为违法

张颖律师认证

2015-11-13 15:14

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你好，按法律规定，比较复杂，建议委托律师

梁静飞律师

2015-11-13 17:27
公司单方解除合同，你应申请劳动仲裁要求继续履行合同（这样可以使你的利益最大化）

马润华律师

2015-11-13 16:26
公司涉嫌违法解除劳动合同，应按你在公司年限及离职前12个月平均工资，双倍赔偿。

李洪律师

2015-11-13 15:57
您好，建议与单位协商，是否具有赔偿，关键要看您是怎么离职的。

北京牟远鹏律师

2015-11-13 15:00
您好，可以委托律师及时申请仲裁维权

李海江律师

2015-11-13 14:42
这个你可以协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁，具体细节可以和律师详谈

北京京佳律师事务所律师

2015-11-13 14:14
你好，可以按照工作年限要求支付双倍经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁

彭宇明律师

2015-11-13 14:08
你好，按照合同约定或者申请劳动仲裁。

蒋铁顺律师

2015-11-13 14:07
赔偿可要求怀孕及哺乳期间合理工资补偿。协商不成可以申请劳动仲裁

雪化平律师

2015-11-13 14:06