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您好！上个月我在网上找工作，打了电话后对方让我去他们公司，当时要交500块钱说是等上班一个月后可以退还，如果没满一个月也可以退一半，接着就给我一个地址让我去那边面试，面试结束后还体检了，各项合格后也没签合同说是让我跟车一次后签，我是应聘跟车员的工作。过了一短时间公司给我打电话叫我带点钱去跟车，问为什么要带，对方说跟车要十几天时间自己要生活费。当时一起的有一个队长还有一个司机，队长还说一起应聘的有6个人，我也没问其他人为什么没来。我们三个一起准备出车，我订了个宾馆，我是外地人，晚上队长要我们把钱都取出来，并交叉数，确认金额后说要打牌，我不肯打，队长说没钱可以找公司支点，没事的，司机也不肯打，但是后来说着说着又要打了，我看第一次出车，队长让我打我坚持不打不好，就答应了，司机还说打小点，但是队长说都是100起步的，我的5000多块钱就这样1个多小时就输光了，第二天，队长说有事出不了车了，要回去等通知，要一个月左右，然后我就回去了，过了一个月我再打电话问公司又说要等到1月份，我就感觉不对了，肯定是被骗了，然后我去公司找那个队长，公司说被辞退了，我懵了，他们肯定是合伙骗我的。我的钱都是借来的，还有小孩要养，都不知道怎么办？

争议解决 2019-03-08 02:20 人浏览

共2位律师解答

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，员工请假的制度由单位内部制度规定，只要不违反法律规定就是有效的。但是因为涉及的员工的重大利益，所以必须公示。用人单位肆意克扣工资的，劳动者可以要求解除劳动关系。但是对您应得的工资，用人单位应该支付。鉴于上述分析，建议您：就支付工资与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》

法律快车咨询顾问

2019-03-08 02:20

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我国劳动合同法规定，用人单位要与劳动签订劳动合同，劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-12-13 19:42

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