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你好,我是与企业签订劳动合同员工,工地停工,老板用微信通知放假,不发一分钱工资。这个做法正确吗?

其他 2015-11-18 15:07 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,不合理,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
  • 你好,不合法,可向劳动监察大队投诉。
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