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弟弟在上班时间伤到手,我们去问其代表,其代表说“出了医药费,休息时间照发工资,还想要什么赔偿?不要太离谱。”我们只要求五万的赔偿,其代表不愿意和我们聊,弟弟还小,我们打电话问还说我们骚扰。弟弟手伤的很严重,机器从手掌心穿过,里面骨头裂了,要从手臂割肉来补帮帮我们吧!

其他 2015-11-19 10:35 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
  • 先申请工伤认定,再评残,然后确定赔偿额。如需帮助,可以与我联系。
  • 先认定工伤
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