我在公司工作了15年，今天公司无缘无故的叫我停工休息，我可以要求解除劳动合同吗，能否获得赔偿，
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2015-11-20 14:39
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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建议不要主动离职，主动离职是没有补偿的。可以联系帮助操作取得赔偿。
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被公司停工可否解除劳动合同建议不要主动离职，主动离职是没有补偿的。可以联系帮助操作取得赔偿。
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