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您好,我7.27入职一家创业公司,8.27申请转正,没有签转正申请单,但是工资按正式发,默认转正,11.20人事跟我谈解除劳动合同,公司的解释是公司战略调整。之前我过来谈好有期权的,现在居然在这个时候要我离职。我知道正常提前一个月通知。给半个月补偿金。但是我这种情况。一是期权。二是这个时间。虽然期权没签协议。这种情况可以要求更多的补偿金吗?另外我想问一下关于赔偿金,还有高于社平工资3倍的补偿在我这里试用吗?我应该如何要求更多的补偿。急求回答!

其他 2017-04-18 06:40 人浏览
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