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你好，我现在还在职，12年入职到现在，14年和15年都签定了劳动合同，但是12年13年没有签，我可以要求12年和13年的双倍工资吗？

离婚 2017-03-29 06:26 人浏览

共7位律师解答

超过申请仲裁期限，无法主张了中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

李建成律师

2015-11-24 21:54
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-11-24 17:22

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您好，根据您所述。是可以要求的。

徐卫东律师认证

2015-11-25 06:27

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你好，视为原劳动合同的延续。

【追问】律师您好，我12年和13年都没有签订劳动合同，我想申请12年和13年的双倍工资，可以吗？

宋超律师认证

2015-11-24 16:38

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你好，可以要求的

怀向阳律师认证

2015-11-24 17:56

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超过申请仲裁期限，无法主张了

邢伟华律师

2017-03-29 06:26
您好，不一定的

梁静飞律师

2015-11-25 09:51