咨询详情

员工婚假应按小时折算还是按天折算

其他 2016-09-09 06:37 人浏览

共9位律师解答

一般按天计算，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-11-25 18:22
　国家关于婚假的规定　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

怀向阳律师认证

2015-11-25 19:17

咨询我
您好，通常都是按天来计算的。很少有按小时计算。

徐卫东律师认证

2015-11-25 17:47

咨询我
一般是按天折算

宋超律师认证

2015-11-25 16:59

咨询我
人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局

邢伟华律师

2016-09-09 06:37
按自然日折算的

杨力律师

2015-11-25 17:11
你好，应该是按天算。具体可咨询公司人事部。

李海江律师

2015-11-25 16:56
请咨询社保部门

蒋铁顺律师

2015-11-25 16:56
你好，一般按天计算。

【追问】好的,晚婚年假应是几天

彭宇明律师

2015-11-25 16:54