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我们公司从深圳龙岗搬到东莞凤岗，公司名字也变了，员工有权利不去吗？如果不去，有经济赔偿吗？

其他 2016-08-24 06:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、劳动者以此解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【追问】谢谢。现在最主要是厂搬迁了，都不想去，请问可以要求赔偿吗？
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-11-26 14:00

     咨询我
  • 用人单位变更名称
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-08-24 06:45
  • 1.地点变迁涉及到职工的切身利益，受影响的职工是可以要求不去，及解除劳动合同的； 2.这种情况下，不是职工的过错，所以公司仍旧应当支付经济补偿。
    律府宋波律师

    律府宋波律师

    2015-11-26 14:46
  • 您好 ，您是可以要求不去的。
    【追问】如果说公司有车接送上下班我还是可以要求不去吗？
    兰倩律师

    兰倩律师

    2015-11-26 13:51
  • 你好，可以不去，可要求
    【追问】谢谢！如果不去，请问需要赔偿我们工资吗？
    【回答】可要求支付经济补偿金。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-11-26 13:44
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