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请问随便调动工作岗位可以告老板吗?还有没有签劳动合同

其他 2016-07-25 07:30 人浏览
共4位律师解答
  • 如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
  • 可要求支付双倍工资的...
  • 需双方协商一致
  • 你好,协商不成可以向劳动部门投诉处理
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