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今年6月份我在某传媒公司上班，8月31号前跟签约了一份合同，合同期限为三年，2015.8.31-2018.8.31止，后来才发现合同每一个条例都是关系到公司的利益，完全没有写明有利于员工利益的这样一份合同，现在本人想解约，但是公司不给解约也不受理此事，律师请问这种合同生效吗？补充一点公司没有给我们购买社保。

工商事务 2016-07-14 06:27 人浏览

共4位律师解答

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

【追问】由于公司给的待遇苛刻，我想知道有什么办法可以立即终止这份合约？是否可以通过以公司没有购买社保的名义立即终止这份合同呢？还有如果公司没有给员工购买保险，那签的劳动合同生效吗？

孟翔律师认证

2015-11-29 07:19

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但需要提前30天书面形式提出辞职但需要提前30天书面形式提出辞职

邢伟华律师

2016-07-14 06:27
劳动合同是有效的。你因公司没购买社保而辞职，可以要求一个月工资作为经济补偿金。

黄燕玲律师

2015-11-30 15:53
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。

【追问】余律师，由于公司给的待遇苛刻，所以辞职这事也比较急，我想知道有什么办法可以尽快终止这份合同？公司未给我们员工购买社保，可以通过这一原由跟公司立即解除劳动合同关系吗？或者有没有什么办法可以实施呢？

余丹霞律师

2015-11-29 09:17