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问，劳动合同和劳务派遣有什么不同吗

其他 2016-07-01 06:56 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同指的是用人单位与劳动者签的合同
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-07-01 06:56
  • 劳动合同指的是用人单位与劳动者签的合同，即派遣公司与劳动者签订的合同。合同内容由派遣公司拟定，并到劳动部门备案。 劳务派遣协议是用人单位（劳务派遣公司）与用工单位（接受劳务派遣的公司）之间签订的，约定用人单位将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位工作。 两者的区别在于：签订合同的主体是不同的。
    【追问】那我在公司干满十年了，但是我门和上海东浦人力资源部签的劳动合同，可以签无固定期限合同吗？
    【回答】我国《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据以上规定，如果劳动合同满十年的，应该是可以签订无固定期限劳动合同的。
    丁俊涛律师

    丁俊涛律师

    2015-11-30 09:59
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