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您好,我请了五天假,公司经理只批了我三天的假期,另外两天算旷工。说旷工两天要扣除十天的工资。请问应该如何处理?另外已转正的申请离职急需一星期左右离职的话需要向公司支付代通知金吗?谢谢!

其他 2016-06-27 06:52 人浏览
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  • 没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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