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你好10级伤害赔偿多少钱

刑事辩护 2016-06-23 06:55 人浏览

共6位律师解答

你好，1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金

怀向阳律师认证

2015-11-30 20:34

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如果是工伤赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（7个月工资）、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金（1个月工资）、一次性伤残就业补助金（4个月工资）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-01-01 08:48

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如果是工伤赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（7个月工资）、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金（1个月工资）、一次性伤残就业补助金（4个月工资）。

宋超律师认证

2015-11-30 20:33

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你好，医疗费，护理费，误工费等等

梁静飞律师认证

2015-12-01 10:40

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如果是工伤赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费

邢伟华律师

2016-06-23 06:55
人身损害赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　第二十六条　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。　　辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

李建成律师

2015-11-30 20:42

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