2014年4月16日公司生产部调度因工作矛盾，把我退回人事部，人事部一直协商不成要么辞职，我不同意辞职，也不安排工作，一直等到5月3日，要劳动合同不给，给我解除劳动合同通知书，并通知不用上班，我拿上解除通知书去劳动仲裁，并受理了，仲裁判决不服，上诉一审，一审判决自动离职，只陪偿在职工资，加班费，不服上诉二审维持原判，是否合法，。

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