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我05年在现有企业工作到现在，属于国有企业，因为换老总了，企业没有什么业务，而我明年年底合同才到期，公司现也不解除合同，但要降低薪水，请问这合理吗？我该怎么办？

其他 2015-12-27 11:50 人浏览

共10位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-02 10:38
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2015-12-02 11:08

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-12-02 09:54

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-27 11:50
你好，不合理，可以与公司协商，协商不成申请劳动仲裁

马文熙律师

2015-12-02 11:28
这个是不可以的，你可以和单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁

北京京佳律师事务所律师

2015-12-02 10:27
您好，是不合理的。可以准备证据申请劳动仲裁。

漆小晖律师

2015-12-02 10:21
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-12-02 10:12
您好，公司无权单方面降低工资标准，如果公司单方降低工资标准的，您可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿金，我们可以帮助您，如需帮助请电联。

【追问】如果企业付赔偿金，是怎么个标准，09年之前企业没给我上社保和签合同。

刘尚发律师

2015-12-02 10:10
你好，不合理的，申请劳动仲裁维权。

【追问】如果企业提前解除合同，得赔偿多长时间违约金，09年之前企业没给我上社保和签合同。

蒋铁顺律师

2015-12-02 09:57