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你好，单位提前一年解除我的劳动合同，应该怎么办，如何补偿我？

离婚 2015-12-29 12:36 人浏览

共16位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-03 11:05
您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

杨志峥律师认证

2015-12-03 13:13

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你好，可以要求支付双倍经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2015-12-03 11:25

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-12-03 14:41

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如果是无故解除，可以要求赔偿金和经济补偿金。建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2015-12-03 10:56

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你好，要给经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-12-03 12:01

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你好，有约定按约定，无约定可以要求按照工作年限支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

申维丰律师

2015-12-29 12:36
应该双倍赔偿

法律快车律师团队律师

2015-12-03 13:54
您好，按照您的工作年限和工资水平索要经济补偿金，如果协商不成可以准备证据申请劳动仲裁。

漆小晖律师

2015-12-03 11:30
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-12-03 11:18
可以主张赔偿金。

刘斌律师

2015-12-03 11:11
这个按照合同的约定来

北京京佳律师事务所律师

2015-12-03 11:07
你好，一般按工作年限给予补偿

马文熙律师

2015-12-03 11:06
你好，建议详述案情。

李海江律师

2015-12-03 10:52
你好，有约定按约定，无约定可以要求按照工作年限支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-12-03 10:51
你好，按照合同约定履行。

蒋铁顺律师

2015-12-03 10:51