我是一个全国连锁化妆品店的导购员，9月份入职，当时签合同时人事只让签了一份在她那放着，我曾提出是不是要2份，双方各持一份，但她说不用。现在我想辞职，上个月跟店长提出辞职，然后月底店里进行了一次盘点，按照惯例盘点店里货少了是要员工赔偿的，首先我对这个赔偿提出疑问，再其次，店长要求我交500押金给她作为赔偿金，到时候盘点结果下来了多退少补，可是我11月份的工资还没发，以前都是直接从工资里扣的，公司完全可以从我工资里扣的，为什么还要我交押金？我该怎么办？

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