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您好，2014年8～9月份我带领二十多同乡给一个老板搞外墙活两个月，他又和我签了一份协议把活转包给了我，结果他又以各种扣除借口，至今拖欠未给结算剩余工资，求救我们该怎么办？

其他 2016-01-05 11:38 人浏览

共10位律师解答

你好，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。希望可以帮到你。

【追问】谢谢您，我们的这个协议是违法的啊，后来我咨询过，他本人是挂靠劳务公司属于违法转包分包，我也是违法承包，\'会遭罚款吗？我们工人也没有和他签订劳动合同，能拿倒工资吗？

徐卫东律师认证

2015-12-05 11:41

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2015-12-05 11:40

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您好，可以起诉要求支付您的款项，如果给您造成损失，可以一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2015-12-05 11:17

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您好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

宋超律师认证

2015-12-05 11:13

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您好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

申维丰律师

2016-01-05 11:38
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2015-12-05 18:48
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　

李建成律师

2015-12-05 18:47
您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权

李海江律师

2015-12-05 14:18
你好，可以起诉维权。

石建伟律师

2015-12-05 11:20
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您

邹伙发律师

2015-12-05 11:15