试用期内，刚上班一个月几天，前几天公司领导突然找我谈话，说我不符合我所在的岗位，要开除我，没有具体的理由，我不答应，几次沟通后无果。今天公司下达解除劳动合同通知书，逼我下班之前签字办理离职手续，我不签也不答应，于是公司说反正公司已经决定了，我明天可以不用去上班了。但是我还没办理离职手续，就这样去申请仲裁的话，能成功吗？我该怎么维权？申请仲裁需要提供哪些证据？到时候公司会不会反咬我一口，说我无故旷工，按公司规定无故旷工3天视为自动解除劳动关系。
工商事务
2016-09-21 06:30
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共3位律师解答
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建议申请劳动仲裁。【追问】请问，我现在还没办理离职手续，解除劳动合同通知书也没签字，这个通知书也没拿到手，怎么去申请劳动仲裁。到时候公司反咬我一口，说我无故旷工不去上班，按照公司规定，无故旷工3天视为自动解除劳动合同，那么我去仲裁的话就没有意义了，也得不到赔偿了，我该怎么做？
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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要去单位出具退工单，然后申请劳动仲裁。【追问】单位不给我出具什么退工单，只给了我一直解除劳动合同通知书，我在这通知书上签了不同意，但还没办理离职手续，这样去申请劳动仲裁有用吗？
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