我2004年4月在某集团签订劳动合同，三年签一次。2010年12月31日合同到期，集团不在继续签订。根据劳动法我认为应该补偿7个月的工资。但是领导讲按新劳动法只能补偿握2008年至2010年三个月。以前的不能计算。我不知他们这种做法是否正确。请给予指点 集团

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